Rehabiliteringssamordnare

Har du god kunskap om arbetslivsinriktad rehabilitering och drivs av att göra verklig skillnad för både individ och organisation? Vill du vara med och skapa en hållbar arbetsmiljö, sänka sjukfrånvaron och bidra med din kompetens i en strategiskt och operativt viktig roll? Då kan du vara den vi söker till uppdraget som vår rehabiliteringssamordnare.

Om arbetsplatsen

Ale kommun står inför en spännande utvecklingsresa där vi stärker vår förmåga till samverkan och innovation för att möta framtidens behov. På HR-avdelningen får du möjlighet att göra verklig skillnad – vi har korta beslutsvägar, ett nära samarbete och ett öppet klimat där vi välkomnar nya perspektiv och angreppssätt.

Vårt uppdrag är att addera värde till kommunens verksamheter – och därigenom till våra invånare. Det är ett uppdrag som engagerar och driver oss att ge det lilla extra varje dag.

HR-avdelningen är en central funktion inom kommunledningsförvaltningen och levererar tjänster till hela organisationen. Vi arbetar för att möjliggöra effektiva och professionella HR-processer som ger chefer rätt förutsättningar att utöva ett tryggt, tydligt och modigt ledarskap.

I dag består avdelningen av HR-specialister, HR-koordinator och förhandlingsansvarig. Nu utökar vi vårt team med en ny funktion – rehabiliteringssamordnare – för att möta kommunens mål om att arbeta mer aktivt och långsiktigt med att förebygga ohälsa och sänka sjukfrånvaron.

För att trivas hos oss behöver du uppskatta utveckling, vara prestigelös och känna dig bekväm med att växla mellan operativa uppgifter och mer strategiska perspektiv. Vi arbetar tillsammans med ett gemensamt helhetsperspektiv där vi utgår från vårt professionella omdöme och har tydligt fokus på att bidra till verksamhetens behov och utveckling.

Arbetsuppgifter

Som rehabiliteringssamordnare har du ett övergripande ansvar för att samordna, utveckla och följa upp kommunens arbete med arbetslivsinriktad rehabilitering. Du fungerar som ett kvalificerat stöd till chefer i deras rehabiliteringsansvar och bidrar till att skapa struktur, rättssäkerhet och kvalitet i processerna.

Uppdraget innebär ett tydligt verksamhetsnära fokus. Du arbetar proaktivt och med hög närvaro i organisationen, där du själv identifierar behov och aktivt söker upp de chefer som behöver stöd. Du är ett stöd i både enskilda ärenden och i utveckling av rutiner och arbetssätt.

Arbetet sker i nära samverkan med HR-kollegor, chefer, arbetstagarorganisationer, företagshälsovård och andra interna och externa aktörer. Du driver det förebyggande arbetet framåt och bidrar till kommunens övergripande mål att minska sjukfrånvaron och främja en hållbar arbetsmiljö.

Kvalifikationer

Du har förmåga att självständigt driva arbetet med arbetslivsinriktad rehabilitering ute i verksamheterna. Rollen kräver att du arbetar proaktivt och med hög närvaro, där du själv identifierar behov och söker upp de chefer som behöver stöd. Med utgångspunkt i gällande lagstiftning, styrdokument och strategier fungerar du som ett kvalificerat stöd och leder processen framåt på ett professionellt och värdeskapande sätt.

Du har ett utvecklingsinriktat arbetssätt, trivs med att förbättra processer och ser ständigt lärande som en naturlig del av arbetet. Du är skicklig på att bygga förtroendefulla relationer med chefer, arbetstagarorganisationer och medarbetare, och har god förmåga att skapa struktur även i komplexa ärenden. Du arbetar målinriktat och uthålligt, och har ett starkt eget driv i att bidra till kommunens mål om minskad sjukfrånvaro.

Krav:

• Kandidatexamen från personal- och arbetslivsprogrammet, eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig och relevant.

• Några års dokumenterad erfarenhet av såväl strategiskt som operativt arbete med arbetslivsinriktad rehabilitering.

• Mycket god förmåga att uttrycka dig obehindrat på svenska i både tal och skrift.

• Körkort är meriterande då rollen innebär arbete ute i verksamheter inom kommunen.

Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper.

Vi erbjuder

Hos oss blir du en del av ett kompetent och engagerat HR-team där du ges stort handlingsutrymme och möjlighet att påverka utvecklingen av HR-arbetet i Ale kommun. Vi arbetar nära varandra, använder varandra som bollplank och skapar utrymme för reflektion och lärande i vardagen. Vi ser olikheter som en styrka och värnar om ett arbetsklimat där vi gemensamt bidrar till engagemang och arbetsglädje. Som komplement till teamet har vi också ett upparbetat professionellt nätverk med representanter inom HR från andra kommuner och verksamheter.

Övrigt

Löpande intervjuer kan komma att tillämpas i denna rekrytering. Tjänsten är en visstidsanställning på ett år med tillträde enligt överenskommelse.