Utvecklingsledare med inriktning på digitalisering - Under tillsättning eller tillsatt, ej sökbar

Om arbetsplatsen

Socialförvaltningen ansvarar för äldreomsorg, individ- och familjeomsorg samt omsorg om personer med funktionsnedsättning, kommunal hälso- och sjukvård, rehabilitering, flyktingmottagning och invandrarfrågor.

På enheten för Ledningsstöd & Utveckling finns utvecklingsledare med inriktning mot digitalisering, kvalitet och uppföljning samt lokal och säkerhet, verksamhetsutvecklare med olika verksamhetsinriktningar, systemförvaltare, MAS/MAR och SAS vars gemensamma mål är att vara ett effektivt och professionellt stöd till förvaltningens och verksamhetsområdenas mål.

Arbetsuppgifter

Utvecklingsledare med inriktning mot digitalisering identifierar utvecklings- och samverkansbehov på såväl operativt som på strategisk nivå genom omvärldsbevakning, nätverkande och dialog. Dessa omvandlas därefter till nya processer och arbetssätt som med stöd av digital teknik skapar mervärde för både våra målgrupper som våra verksamheter.

Ditt ansvarsområde sträcker sig från att omhänderta, planera och organisera allt från idé till genomföring och implementering av nya processer samt utveckla, följa upp och säkerställa befintliga digitala processer.

Du kommer att engagera dig i både interna och externa nätverk och tillsammans med dina kollegor på enheten, driva utvecklingsarbetet som syftar till att göra socialförvaltningen i Ale kommun mer effektiv och kvalitativ för att möta framtida utmaningar.

Du är huvudprojektledare för förvaltningens införandeprojekt, där du skriver och följer upp projektuppdrag och projektens utveckling. Vidare sammanställer du de konkreta utvecklingsåtgärder som har identifierats, gör en bedömning och prioritering i samverkan med andra nyckelfunktioner och presenterar ett välgrundat förslag till förvaltningsledningen. Efter fastställande är det du som organiserar, följer upp, dokumenterar och stödjer verkställandet av beslutade utvecklingsåtgärder.

Du kommer även att arbeta med informationsklassificering för samtliga digitala system, där risk- och konsekvensanalyser, uppföljning och dokumentation i samråd med andra nyckelfunktioner utförs i din ledning.

En återkommande arbetsuppgift är för övrigt att vara spindeln i nätet i förvaltningens digitaliseringsarbete, där du utgör navet för både intern och extern kommunikation.

Automation och robotisering är ett av de fokusområden du kommer att arbeta med, där du arbetar med att kravställa, i samverkan med verksamhet och leverantör utforma de PDD-dokumentationer som är aktuella etc.

Kvalifikationer

För att vara framgångsrik i rollen söker vi dig som har erfarenhet av:

- förändringsledning inom kommunal verksamhet med fokus på e-hälsoområdet
- processkartläggning, effektkartläggning, nyttokalkyler och förändringsledning med metoder för behovsdriven verksamhetsutveckling
- GDPR och informationssäkerhet
- den lagstiftning som verksamheten omfattar såsom socialtjänstlagen
- att arbeta analytiskt och strukturerat
- arbetet kring automation och robotiseringsprocesser

Den vi söker:

- är pedagogisk, engagerande och inspirerande i sin kommunikation
- är duktig på att visualisera och tala inför grupper
- är självgående, initiativtagande och relationsbyggande
- har förmåga att lyssna in, tolka och analysera behov
- har förmåga att identifiera lämpliga lösningar utifrån ett helhetsperspektiv

Du ser möjlighet till förändringar och skapar förutsättningar och ytor för att nya idéer och förslag ska kan utvecklas. Du agerar självständigt utifrån vad situationen kräver. För att trivas i rollen ska du kunna omsätta verksamhetens behov och vara drivande av utveckling som leder till ett effektivare arbetssätt.

Samverkan är en viktig del för framgång och du har förmågan att inspirera och engagera andra i utvecklingsarbete. Du är pedagogisk och kommunikativ i tal och skrift på svenska och har förmåga att anpassa sättet du förmedlar ditt budskap utifrån målgrupp. Genom att vara handlingskraftig strukturerar och driver du dina egna arbetsprocesser från start till mål.

Vi ser att du har kapacitet och erfarenhet av att leda större projekt som oftast delas upp i mindre delar där du tar en roll som huvudprojektledare eller delprojektledare. Kommunikativ förmåga och god pedagogik är nyckelkompetenser som vi söker.

Rollen kräver många kontaktytor och nära samarbeten vilket förutsätter att du är involverande och tillitsfull och är bra på att skapa förtroendefulla relationer. I din yrkesroll är du nyfiken, modig, drivande och resultatinriktad.

Stor vikt kommer att läggs vid personlig lämplighet.

Övrigt

Intervjuer kommer att ske löpande.