Vi söker dig som vill vara med och forma morgondagens Ale. Hos oss är du med och levererar service och tjänster av bästa kvalitet till Aleborna. Tillsammans skapar 2 500 medarbetare ett Ale, kommunen som fokuserar på invånarna och deras behov. Bli en av oss!
Arbetsmarknad och försörjningsstödsenheten är inne i en spännande fas av utveckling där vi strävar efter att förändra och förbättra våra arbetssätt i kombination med införandet av ny socialtjänstlag. Vi strävar efter att skapa en framtid för de Alebor som är i behov av våra insatser så att de kan leva ett självständigt och meningsfullt liv. Våra övergripande mål är att arbeta för att varje individ ska kunna uppnå ett självständigt liv med egen försörjning. Vi satsar på att stärka vårt sociala arbete för att bättre kunna stödja och vägleda individer i deras resa mot självständighet genom att sätta individen i centrum och anpassa vårt stöd efter varje individs unika behov och förutsättningar.
Enheten är en del av individ- och familjeomsorgen. Samtliga enheter har ett nära samarbete för att kunna tillgodose behoven hos de vi är till för på bästa sätt. Enheten för arbetsmarknad och försörjningsstöd hanterar fyra huvudområden: arbetsmarknad, försörjningsstöd, integration och boende. Enheten leds av två enhetschefer, två förste socialsekreterare samt en arbetsledare. På vår enhet arbetar socialsekreterare och arbetsmarknadscoacher i team för att stödja individer mot ett självständigt liv. Vi fokuserar på socialt arbete med individen i centrum.
Kontoret är centralt beläget i Nödinge centrum och nås enkelt med kollektivtrafik. Vi är måna om att ha ett salutogent förhållningssätt gentemot varandra och de vi är till för. På enheten arbetar vi verksamhetsnära för vi tror att de bästa lösningar kommer från de som arbetar i kärnverksamheten.
Uppdraget innebär att motivera och stötta individen att tro på sin förmåga och att ta ansvar för sin del i samarbetet. Målet med insatsen är att individen ska komma till ett lönearbete eller studier för att nå egen försörjning. Målgruppen är personer som uppbär försörjningsstöd från kommunen. Uppdraget innebär att rusta, coacha, leda i aktiviteter och matcha sökande mot arbetsgivare.
Du arbetar aktivt med arbetsgivarkontakter och skapar goda relationer för samverkan. Du identifierar resurser hos individen och söker arbetsmöjligheter som passar för personen. En stor del i arbetet är samverkan med individens nätverk. Du dokumenterar löpande kring varje individ.
Arbetet innefattar mycket samverkan med andra, både internt samt med externa myndigheter såsom arbetsförmedling och försäkringskassa. Arbetsgivarkontakter är en stor del av uppdraget.
Du är arbetsterapeut, socialpedagog eller annan likvärdig utbildning som arbetsgivaren bedömer som lämplig. Då arbetsuppgifterna innefattar dokumentation och kommunikation behöver du kunna uttrycka dig väl i tal och skrift. Det är meriterande om du har arbetserfarenhet av uppdraget samt erfarenhet av målgruppen inom försörjningsstöd, integration, arbetsmarknad eller boende. Det är en merit om du har erfarenhet av annat socialt arbete och utbildning inom MI eller Supported Employment.
För att kunna hantera rollen som arbetsmarknadscoach behöver du ta ansvar för dina och de gemensamma arbetsuppgifterna med verksamhetens/individernas bästa i fokus. Du tar dina uppgifter på allvar, är mån om att slutföra det du påbörjat och ser till att arbetet blir utfört på rätt sätt. Tjänsten kräver även att du har förmåga att arbeta tillsammans med andra för att utföra uppgifter och nå mål. Genom att vara intresserad och skapa förståelse för andra verkar du för ett respektfullt arbetsklimat.
Du tror på individens egen förmåga att ta ansvar för sina handlingar. Du har god förmåga att skapa förtroendefulla relationer och du motiveras av att stödja och leda människor i förändring och till förändring. Du har förmåga att möta individen på ett professionellt och individinriktat sätt. Uppdraget kräver att du kan arbeta självständigt samt att du har god förmåga att planera, organisera och strukturera ditt arbete effektivt.
Förmåner
I Ale kommun värnar vi om att samtliga medarbetare skall ges möjlighet till kontinuerlig
kompetensutveckling genom hela anställningstiden. Vi främjar eget initiativ till andra studier som är till nytta för befattningen. Detta innebär att man som mest kan få ersättning för 50 % av kursavgiften och kurslitteraturen. Ledighet med bibehållen lön kan beviljas med upp till sex dagar per termin. Utöver detta har individ- och familjeomsorgen en egen kompetensutvecklingsplan. Möjlighet till distansarbete finns och varje arbetsgrupp har skapat en egen rutin anpassad efter verksamhetens behov.
Du erbjuds extern processhandledning en gång i månaden. Ale kommun äger stugor på Gullholmen som kan hyras till förmånligt pris. Vi har också flextidsavtal och friskvårdsbidrag.
Övrigt
För att arbeta inom socialförvaltningen i Ale kommun krävs ett aktuellt utdrag ur polisens
belastningsregister;
https://polisen.se/tjanster-tillstand/belastningsregistret/
Anställningsform | Tidsbegränsad anställning |
---|---|
Anställningens omfattning | Heltid |
Tillträde | Enligt överenskommelse |
Löneform | Månadslön |
Antal lediga befattningar | 1 |
Sysselsättningsgrad | 100 % |
Ort | Ale |
Län | Västra Götalands län |
Land | Sverige |
Referensnummer | 2024/524 |
Kontakt |
|
Facklig företrädare |
|
Publicerat | 2024-12-20 |
Sista ansökningsdag | 2025-01-14 |